一、亮职责、比技能，争做服务能手。亮职责明确服务方向，局党组围绕进一步提高行政效能，对局内科室职责重新进行了调整，明确各岗位工作绩效目标，确保机关各项工作高效有序运行；抓学习提升服务意识，开展“学党章党规、读原文原著、交流分享体会”的学习读书活动，并对新颁布的安全生产法律法规及政策组织集中学习，结合工作中存在的问题和监管措施等进行讨论，有力促进提升监管监察执法水平。
二、亮身份、比作风，争做服务先锋。通过佩戴党徽、挂牌上岗等方式，引导党员“把身份亮出来，把形象树起来”；转变服务作风，建立工作联系点制度，领导班子成员每人联系2个街道安监所，走访服务5家企业2个社区，局各科室共走访服务40家企业及社区；加强对重点规模以上企业、标准化达标企业、事故多发企业的安全生产宣传和服务工作；整合行政许可审批资源，优化审批流程，推行服务受理“零推托”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务标准“零投诉”的“五零服务”。
三、亮承诺、比贡献，争做服务专家。支部18名党员公开承诺、破解难题工作目标，对外公布，接受群众监督；突出高危行业和中小企业重点，组织专家对区重点安全隐患项目进行安全会诊、技术论证和指导服务；组织企业安全生产负责人和管理人员业务培训6期，培训人员335人；围绕推进区“四个领跑”大局，针对安全生产突出矛盾，开展智慧用电、安全文化示范管理等创新，组织“两安”党员服务队将创先争优的着力点汇聚于公共安全、消防安全、交通安全等安全监管前沿，充分发挥共产党员先锋模范作用，引领干部职工争创一流业绩。
