“两学一做”学习教育开展以来，区人社局坚持以“党建+”工作模式重要抓手，引导党员时时铭记党员身份、处处对标对焦看齐、事事当好先锋模范，努力争做“表率型、奉献型”党员，打造党建工作升级版，实现学习教育全覆盖，推动重点工作新提升。
围绕“党建助力人才发展”，机关一支部以实施百创汇海、人才百千万、高端业态人才智库工程为支撑，以优化高端人才服务平台建设为依托，积极推行“党建+人才”模式。
围绕“心连心促和谐”，机关二支部以“双爱”活动为载体，以群体性欠薪信息化预警信息系统为平台，深入开展“和谐劳动关系大巡视”志愿服务行动，维护群众的合法劳动权益，全力构建“党建+和谐”模式。
围绕打造“创业创新体检基地”，就管处支部以大创园为依托，深度整合就业创业帮资源优势，建立党员开放式教育体验驿站，大力推进“党建+创业”模式。
围绕“智联惠享、优质服务”，社保所支部依托“窗口之星”评比活动，启动社保经办服务智慧民生建设，构建柜台、网络、自助三位一体的经办服务新业态，为企业、群众提供“指尖化”服务，积极探索“党建+民生服务”模式。
围绕“阅享清风育廉心”，医保办支部开辟机关廉政文化新阵地，设立廉政文化长廊和图书角，营造阅书育廉，文化促廉氛围，全力打造“党建+廉政文化”模式。
