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为深入开展 “两学一做”学习教育，激发在职党员活力，南门街道以万安社区为试点，结合创新学与灵活学，推出“两学一做”“夜学课堂”，并开启传承接力、以老带新的新序篇，真正将学习内化于心，外化于行，知行合一。

一、找时间差，主推“夜学课堂”

针对社区内在职党员难以组织集中学习、工学矛盾突出的实际，社区开辟在职党员“两学一做”“夜学课堂”，开设适合在职党员的课程与活动，有效解决在职党员白天因工作忙没有时间学习的难题，确保学习“两学一做”与工作“两不误、两促进”。7月11日晚上七点，在职党员“两学一做”“夜学课堂”第一次开课，吸引了30多位在职党员参加，大家纷纷写下对党说的心里话，并认领了各自的微心愿。

二、找空间差，开设微交流群

建立“万安社区在职党员微互动”微信群，将党章党规，系列讲话等相关的学习材料和街道社区开展“两学一做”情况及时发布，让各位党员随时随地能在群里学习，目前已有50个年轻在职党员加入。微信群还定期开展“两学一做”主题研讨，征求相关意见建议。选出5名80后年轻党员领军人物，让他们将自己的学习实践活动、建议想法等在群里进行分享，带动其他党员进行交流。

三、传承接力，成为社区担当

针对老党员在炎热夏天服务时身体会吃不消的问题，充分发挥年轻在职党员“八小时外”作用，做好新老传承的接力棒交接工作。通过老党员带年轻在职党员，利用早上上班前、傍晚下班后的空余时间，年轻在职党员自由组合成多支队伍，在社区内居民聚集地、小区活动室等地方进行巡逻，对社区内出现的一些问题和短板及时和老党员联系上报给社区，并一起提出意见协助处理。尤其是节假日期间，更是加大巡逻的频率。在“尼伯特”台风前夕，年轻在职党员们积极参与做好安全防范工作的宣传，并协助社区提前做好低洼地检查和危险搭建、雨棚、路面窨井、危险树木、电线杆等的监督巡查。

四、团队聚力，延伸文明路径

组建万安70、80、90志愿者团体，积极引导年轻在职党员发挥示范作用，争当合格党员，为文明社区建设献策出力。针对社区内乱停车现象和社区外环境整治等问题，年轻在职党员们积极参与到社区的开放空间会议和各种讨论会中，与社区内的楼道代表们一起共商对策，并结合自身优势协助社区逐一破解。针对“文明讲师团”课程内容比较单一的现象，在职党员宁波古象印化文化传媒有限公司总经理主动认领万安社区文明讲师团课程,开讲摄影技巧课程，教大家如何用相机来传播社区的好人文化、文明习惯。

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