严仕恩表示，本期培训班取得了良好的成效，一方面，区域经济社会发展和各条线工作得到了有效助推，另一方面，干部学员们得到了锻炼和成长，更加全面地了解了自身能力特长和存在不足，为今后发展提供了方向指引。同时，组织部门深化了对干部的了解，对今后多渠道、多层次、多角度地分析研判领导干部具有很好的启发作用。
严仕恩指出，干部教育培训历来是组织部门的一项重要工作，也是干部成长过程中的必要环节。本期培训班在培训理念上突出了“质量管理”，在课程安排上突出了“工学双促”，在管理模式上突出了“学员自主”。举办这样一期培训班，已经突破了传统意义上的教育培训，是组织部门引领干部成长，主动服务区域发展主题的一项干部综合管理工作。
严仕恩强调，各位学员要继续保持工作激情和对知识的渴求，在本职岗位上攻坚克难，勇于挑战，实现工作学习互相促进的良性循环。要继续做好“学”与“用”结合的文章，既能当好“研究者”，又能当好“操作者”，学以致用，做出实绩。要当好表率，发挥以点带面的示范作用，秉持先锋意识，面对挑战带头冲锋，困难面前挺身而出，通过指导和带动其他干部，营造良好的干事创业氛围。
会上，8位学员代表各自小组依次汇报了近一年来的学习情况和“难题破解”成果，相关领导进行了点评。随后，颁发了结业证书和“优秀学员”奖状，并聘请7名学员为海曙区“先锋讲师团”讲师。
