为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记对宁波工作的重要指示精神，区委办公室在全区“温故知新、知行合一”学习实践活动暨作风建设提效年活动动员会后，及时召开办公室机关支部会议，部署开展学习实践活动，以深入推进省市“三服务”活动、区委“三大主题年”“三问三服务”活动、办公室机关支部“初心三看”“三提三争”主题活动等为抓手，围绕六大方面采取12项举措，着力打造“四有”（即胸中有大局、脑中有高度、手中有招数、心中有定力）“四会”（即会担当作为，能够独挡一面；会为基层分忧，确保有效落实；会创新破难，着力解决难题；会团结协作，强化补位互助）干部队伍。
一是深化理论学习，提高能力水平。通过每季度开展1次专题讲座，每两个月开展1次区委办讲堂，用好“学习强国”学习平台等方式，深入学习理论知识、业务知识，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高业务水平，争做“行家里手”。
二是细化责任落实，提升服务效能。牢固树立“中心工作推进到哪里，办公室工作就跟进到哪里”的意识，主动服务、主动思考、主动作为，在争当服务先锋中锤炼单兵作战及整体协作能力，推动办公室各项工作创造新业绩。
三是强化使命担当，推进攻坚克难。结合“三问三服务”活动，加强与镇（乡）街道、重点企业、村社农户等基层一线的沟通联系，通过个别走访、实地调研等多种形式，了解掌握基层实情，不断延伸工作触角，切实服务基层，帮助解决困难问题，助推工作落地落实。
