突出“强基固本”抓质量提升。以提升机关党组织的组织力为重点，开展支部建设提升工程。规范支部工作运行，制定“两学一做”学习教育常态化制度化落实方案，出台深化支部主题党日活动实施方案，明确支部主题党日活动“十个有”总体要求和“6+X”活动模式。强化党员日常监管，严格执行重要事项分级报告和领导干部个人有关事项报告，在节假日等关键节点集中观看教育警示片，层层签订廉洁自律承诺书。强化党员关心关爱，坚持职务变动、岗位调整等“八必谈”，及时开展党内关怀帮扶和心理疏导。
突出“服务大局”抓作风效能。制定《关于“推进‘最多跑一次改革’强服务强效能”作风建设专项行动方案》，党员干部对照要求优化工作流程管理，优化工作AB岗设置，自觉以普通群众身份到窗口现场体验，形成整改提升具体举措。集中选派优秀机关党员干部参与劣V类水督察、“五水共治”等重点工作，在急难险重工作中练作风、提能力。坚持完善基层党组织结对帮扶、共建，组织开展下基层集中调研活动，机关党员干部广泛深入基层一线，宣讲党的十九大精神，为群众办实事解难题。
突出“责任落实”抓压力传导。强化党建述职考核，建立党建责任清单、任务清单、问题清单和书记领办项目制度，明确部门党组（党委）每年至少2次听取机关党建工作汇报，党组（党委）书记和班子成员带头参加双重组织生活、带头落实“一岗双责”。强化工作基础保障，将党务干部培训纳入干部教育培训总体规划，大力开展基层党组织书记履职培训，选拔业务骨干、优秀中青年干部担任支部委员。强化工作督查力度，将机关党建工作列入党委巡视巡察内容，开展机关党建常态化督查，每半年组织一次支部书记工作座谈会，全面检查党建责任落实情况。
