党建就是生产力。这些年，我省不断通过党建工作提升国有企业的凝聚力，并创新推进两新组织和特色小镇、互联网企业等新领域新业态党的建设，切实加强非公有制企业党建工作覆盖网建设。截至2017年底，全省非公企业和社会组织党组织覆盖率分别为90%和70.2%。
同样攀升的数字，是我省的人才资源总量。截至2017年底，这个数字已达1075万人，是2003年初的7.3倍。这背后，是浙江对人才一以贯之的重视与投入。仅2017年，浙江就先后召开全省人才工作会议，制定《高水平建设人才强省行动纲要》，出台八大万亿产业人才发展规划，建立党委联系服务专家制度……聚天下英才而用之，全力打造人才生态最优省，成为浙江最响亮的口号。
不以规矩，不成方圆。近年来，我省坚持一年一个主题扎实推进作风建设年活动，加大正风肃纪、明察暗访力度，下大力气解决基层侵害群众利益等突出问题。“28条办法”“36条办法”“六项禁令”……党的十八大以来，全省查处违反中央八项规定精神问题7516起，处理党员干部10485人，党纪政务处分3432人。
