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据了解，面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征方面与选拔职位的适应程度，包括分析决策能力、实际工作经验、专业工作水平、组织协调能力和口头表达能力等。与以往不同的是，此次面试成绩将以60%的占比，与笔试成绩（占40%）一起合成每名应试者的综合成绩。