海曙区委组织部在新一轮创先争优公开承诺中，除岗位承诺外，还结合“组工干部下基层”蹲点调研，精心设计了“菜单式”实事承诺这一特色动作，进一步突出承诺实效性，千方百计为基层为群众办实事解难题，目前，部机关党员全部完成并公开了新一轮承诺。
一、蹲点调研，建立实事“菜单”。2月中旬，部机关全体16名组工干部，编成7个小组走出机关，深入到8个街道、11个基层单位、5家“双强争先”示范企业和党员群众中，采取座谈会、分主题民主恳谈、发放调查问卷等形式，认真了解基层党建和基层党员干部情况，为公开承诺提供第一手资料。结合今年组织工作重点焦点，将征求到的意见建议和意愿需求提交全体党员大会进行讨论研究和集体表决，将那些确实是基层迫切需求而且通过努力能够完成实现的实事难事确定为实事“菜单”，内容涉及社会管理创新、基层党建推进、党员作用发挥、组工队伍建设4个类别。
二、双向对接，认领“菜单”事项。将实事“菜单”提供给部机关每位党员，同时在公开栏内公示，让广大党员根据实际提前分析有无能力完成“菜单”事项，然后采取党员自选与支部建议相结合的方式，组织党员领取具体事项。部领导分别领取、其他党员以科室为单位由科室长领取不少于1件的“菜单”事项。领取事项报告支委，支委根据部领导、各科室分管工作把关协调，保证“点菜”结果立足本职工作、着眼破解难题。
三、公开承诺，制定实施方案。根据选定的“菜单”，引导党员认真调研，制定切实可行的实施计划和期限。支部党员大会上，党员现场签订承诺书，除公开承诺认领具体实事外，还明确各个事项工作要求、实施计划和时间节点，并接受全体党员提问，支部对党员的承诺事项进行点评把关。目前，部机关全体党员领取了“发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为社会管理创新加强领导、把好方向、提供保障”等8项实事。实事承诺采取会议公开、上墙公示等方式，接受广大党员群众监督，同时将党员实事承诺存档。
四、定期督诺，确保承诺实效。部机关在每月召开的工作例会上，增加实事承诺履诺情况汇报，先由承诺人自述自评完成实事情况，之后由支部书记和全体党员对照承诺事项要求进行点评。同时，按照实施情况，召集涉及实事承诺的基层单位、群众召开评诺会议，由群众进行满意度评价。支部综合三方评价对党员践诺情况进行打分，并落实激励机制，将各科室与党员得分情况与评优评先、年终考核挂钩，增强各科室和党员赶超先进的源动力。
