为进一步深入学习杨善洲同志的先进事迹和崇高精神，连日来，海曙区委组织部掀起向杨善洲同志学习的热潮，以杨善洲同志的感人事迹、崇高精神和光辉形象为指引，争做学习型、服务型、务实型和廉洁型“四型”组工干部。
一、通过学习杨善洲求知精神争做“学习型”组工干部。结合推进学习型党组织建设活动，海曙区委组织部以杨善洲同志为楷模，以创建学习型党组织为目标，把提升组工干部综合素质作为着力点，组织开展“三个一”学习活动。召开一场“学习杨善洲先进事迹”专题报告会，深入学习杨善洲同志永葆本色、矢志不移的坚定信念，无私奉献、淡泊名利的高贵品质，艰苦朴素、苦干实干的优良作风，生命不息、奋斗不止的革命精神；组织一次思想大讨论，组工干部围绕杨善洲同志先进事迹展开了热烈的讨论，对共产党员如何保持信念、坚守精神家园、发挥示范作用进行了深入思考；撰写一篇心得体会，组工干部以杨善洲为标杆，结合自身工作实际，积极撰写以“向杨善洲同志学习，做优秀共产党员”为主题的心得体会，从而学透学深杨善洲精神，将学习杨善洲精神转化为工作的具体方案，转化为推动实际工作的动力，实现学有所用。
二、通过学习杨善洲公仆情怀争做“服务型”组工干部。学习杨善洲扎根基层、服务群众的公仆精神，着力培养组工干部群众意识、服务意识，认真开展下基层活动，争做服务型组工干部。一是广泛推进“组工干部下基层谈心”活动，严格落实“四必访”，即困难群众必访、上访者必访、优秀党员必访、离退休老干部必访，“四必谈”即调换工作岗位的干部必谈、有思想情绪的干部必谈、老实勤恳的干部必谈、入党积极分子必谈，真心诚意关心干部、激励干部、帮助干部，进一步促进了干部队伍建设的健康和谐发展。二是深入开展“组工干部坐诊”活动。组工干部到天一广场党员服务中心“坐诊”2天，开展党务政策咨询、党员组织关系接转、流动党员接待、来信来电来访处理、困难党员群众帮扶等工作，体验基层工作，为民排忧解难，先后有12人次组工干部参加“坐诊”，共接待党员群众来电来访30多人次，帮助解决问题20余个。三是积极做好结对帮扶工作。通过开展“组工干部奉献日”、为孤寡老人“送温暖”、结对助学等活动，进一步淡化组工干部的政治主体形象，使之成为贴近基层群众的模范个体。
三、通过学习杨善洲奉献精神争做“务实型”组工干部。一方面，实施“菜单式”实事承诺，保证“做实事、实做事”。部机关全体16名组工干部，编成7个小组走出机关，深入到8个街道、11个基层单位、5家“双强争先”示范企业和党员群众中，采取座谈会、分主题民主恳谈、发放调查问卷等形式，认真了解基层党建和基层党员干部情况，结合今年组织工作重点焦点，从实际出发，确定实事“菜单”进行认领。另一方面，抓好干部换届工作。做实做细换届人事调整工作，通过在届末考核中引入“任职意向调查、全额定向推荐、民意调查摸底”等方式，力求全面客观掌握领导干部履行岗位职责、个人任职意向、民意认可度等情况。
四、通过学习杨善洲高尚情操争做“廉洁型”组工干部。一是建章立制。进一步规范工作运行机制，健全岗位责任制和民主监督制，组织全体组工干部认真学习杨善洲廉洁奉公、艰苦奋斗、先人后己的奉献精神和吃苦耐劳、勤俭节约的优良作风，要求组工干部严格遵守“十不准”。二是严肃换届纪律。认真抓好干部选拔任用政策法规和换届组织人事纪律的学习教育，贯彻落实中央“5个禁止、17个不准、5个一律”和省委“6个禁止、10个不准、6个必须”的纪律要求，尽职尽责，光明磊落，清正廉洁，服务好党和人民的事业。全体组工干部签订了《坚持公道正派，严守换届纪律承诺书》，提出“五个绝不”的承诺，并真诚接受社会各界的监督。三是办事指南上墙。通过制作组织部办事指南并公开上墙，将各科室对外服务内容公告，要求工作人员工作期间佩戴党徽亮明身份，把工作人员去向、联系方式公开，便于群众办事和监督，凭制度激励干部，靠制度约束行为，营造风清气正的良好氛围，着力培养一批勤政廉洁的组工干部。
