积极拓展“远教大讲堂”品牌效应，今年增设“先锋讲堂”针对社区党务干部开展专题培训。讲座每月1期，每期100分钟左右，重点讲座通过广电平台向全区各站点同期直播。“先锋讲堂”启动前，通过征求意见表、专题座谈会、网络征集等方式，向社区党务干部就课程内容、开课形式、培训时间等征询意见，选定初步课目与相关讲师接洽确定时间，形成相关方案报部领导审核。通过“基层点题、讲师对接、部里审核”等环节，确定社会管理、党建实务、国际国内形势、个人综合素养等4大类12门课程，最终形成年度课程“菜单”，通过公告栏、宣传单、专题网站等公布公示，让社区干部和广大党员自由选“菜”，自主参学。先锋讲堂启动以来，先后邀请宁波大学、市委党校、广播电视大学等教授学者就社区党建、心理健康、社交礼仪、电脑应用等开展讲座6堂，参学达600多人次。所有课程同期录制，以光盘分发、网站上挂、QQ群共享等形式供基层广泛学习。
社会化培训系统学
针对社区党务干部缺乏系统学习的难题，全面启动全区社区党务工作干部培训班，培训班纳入干部教育主题班次，每年2期，每期2周，第1周为集中培训阶段，所有课程全程录制，作为党务教辅课件，第2周为远教自学阶段，通过宁波党员教育视频网开展8学时自学，学习记录作为获得认证资格重要依据。培训内容注重社会化，在党建政策理论、党务实践知识等常规内容基础上，增设社会工作实务、社会管理创新、公文写作和PPT制作等内容。培训形式注重实践性，新增党务案例现场模拟、党建示范点实地考察等实践课程，其中党务案例现场模拟活动通过“老师指导学、学员模拟演、专家现场评、课程同期录”的方式，不仅为现场学员提供生动直观的党务知识培训，也为广大党务工作者开展日常培训形成示范课件。培训认证注重多元化，针对新任社区党务工作者、现任党务工作者和有志成为党务工作者的社会人士三类人群，分别颁发“党务工作从业资格认证证书”、“党务工作者继续教育证书”和“党务工作社会化教育培训记录”三类证书，其中持有《资格证书》将作为今后考录专职党务工作者的优先条件。首期培训班60名学员经过2周学习，其中55名获得认证证书，5名获得培训记录证书，6名学员荣获优秀学员称号。
信息平台自主学
利用市级远教平台“村干部讲堂”和宁波党员教育视频网“网上党校”和区内“党员E家园”、“党员通”等信息系统，要求每位社区党务干部每周利用各类远教平台开展自学2小时以上，同时结合社区“三会一课”等学习活动，充分整合各类远程教育教育资源对社区党务干部开展教育培训，取得较好效果，正如西门芝红社区一位党务干部说：“远教信息资源的运用，不仅给社区党务干部开展自我教育带来帮助，同时也对社区党务干部对辖区党员开展日常教育培训提供有力支持。”在综合运用远教平台的同时，积极整合党建网站、党务QQ群、红色微博、党建手机信息系统等信息化平台，成立“社区党务干部交流互动中心”， 通过网站及时掌握区内外重大党建工作和区域党建经验做法，通过微博实时记录社区党建活动开展情况，通过QQ群定期开展党务知识专题研讨，通过手机报即时了解全区党建工作动态，切实打破时间、空间和地域的界限，有效促进社区党务干部开展即时学习和互动交流。
