二是深化创先争优活动，学习李林森同志，做工作优、业绩好的组工干部。进一步加强学习型机关建设，深入开展业务练兵和技能竞赛，提高组工干部能力素质。引导广大组工干部爱岗敬业、勤勉踏实，不遗余力为党的事业作贡献、为人民群众服好务；勤学善思、锐意创新，以思想解放促进观念转变，以观念转变引领工作创新，以工作创新破解工作难题。
三是深化严肃换届纪律专题教育活动，学习李林森同志，做讲公道、守纪律的组工干部。紧密结合当前换届工作，进一步加强组工干部的党性教育、纪律教育、警示教育，使中央、省委提出的各项换届纪律内化于心、外化于行；全体组工干部认真填写了个人岗位廉政风险登记表，每位组工干部立足本职岗位，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》和《组工干部“十严禁”纪律要求》，通过自查、互评、集中讨论等形式，仔细查找个人在思想政治、公道正派、作风建设、敬业精神、廉政建设、内部管理等方面存在或潜在的风险。
四是深化“组工干部下基层”活动，学习李林森同志，做人民满意的组工干部。通过学习对李林森同志先进事迹的学习，全体党员干部党性修养得到进一步增强，工作热情得到进一步激发，要求全体党员干部在学习李林森同志先进事迹活动期间，深入帮扶家庭，开展“送温暖，送政策”主题实践活动，帮助困难群众解决生产生活中的实际困难，为群众办实事、办好事、解难题，增进与基层群众的感情，把“组工干部下基层”活动继续引向深入。
