招才引智，筑巢引凤，多年来海曙十分注重引进和培育优秀人才。仅去年一年，共引进各类人才4170人，其中硕士研究生103人，高级职称人才10人，中级职称人才47人，本科学历1687人，大专学历2373人。
没有令人难以抗拒的政策比较优势，如何能吸引更多高端人才入驻？深谙人才是第一资源的海曙无疑深知这一点。在我区即将出台的《关于加快创业创新人才开发促进产业转型升级的若干政策意见》中规定，为进一步加大引进、培育高层次创业创新人才的扶持力度，区级人才开发专项资金增至3000万元，推出人才公寓50余套。引进的海外高层次人才和项目，经评审给予最高100万元的经费资助，海内外高端创业创新团队获宁波市“3315计划”团队经费资助的，可给予100万—500万的创业创新资助；引进的高层次人才或团队核心成员可在3年内免租人才公寓或相应补助，优先享受子女就学、医疗、社保、配偶就业等一系列服务。
招才同招财，引智即引资。正确地选拔人、培育人、用好人、激励人、留住人是海曙和谐发展的致胜法宝。
此外，为了大力实施“产业引才”，海曙区积极举办总部经济高层次人才洽谈会，组织银亿集团、维科集团、中化宁波、太平鸟集团、宁兴控股等大型总部企业参加洽谈。今年共推出年薪15万元以上高端岗位334个，吸引来自海内外高层次人才615名，其中博士9人、硕士60人，达成初步意向202人。在区第三届楼宇经济紧缺人才招聘会，全区重点楼宇商圈内154家骨干企业参会，推出专业岗位800余个，接待求职人员约3500人，达成初步意向近千人，依靠产业引智效果明显。
