海曙区不断完善赴外引才平台、门口留才平台、网络纳才平台、柔性借才平台、合作开发平台。大力实施“人才集聚工程”、“名师工程”、“人才储备工程”，积极推进人才区域交流，强化与杭州、武汉、成都、重庆等地人才市场合作，组织企事业单位参加各省市人才、智力交流活动；结合海曙区产业特点，举办海曙区“楼宇紧缺人才”、“总部高层次人才”等特色招聘会；大力建设拓展留学人员创业园、大学生创业园、博士后工作站，通过各类途径引进外国专家30余名，引进海外留学人员100余名，获市政府“海外工程师”资助11名，享受国务院特殊津贴9人，入选省“新世纪151人才工程”培养人选2人，入选宁波市领军拔尖人才培养工程7人，获市级以上突出贡献中青年专家5人。
培养工作大力推进。
海曙区整合优质的培训资源，利用高科技的卫星远程传播技术，建立卫星远程培训学院，开展专业技术人员培训；组织重点企业负责人参加企业上市专题培训班、“中小企业自主创新高级研修班”，赴杭州知名企业进行学习交流考察，举办“民营中小企业负责人经营管理能力提升班”、“现代服务业人才创新能力提升公益研修班”等，为企业中高级人才提供宏观经济形势分析、科技创新政策解读和企业经营管理与创新战略等培训。累计组织企业人才培训3万余人次，组织专业技术人员知识更新公共培训36期，选送优秀中青年人才攻读硕士、博士学位120人。
配套服务全面升级。
以“夯基础、树形象，创一流、促发展”为目标，积极推进人才市场窗口服务标准化建设，先后推出“无午休”、“团体预约”和“首问责任制”等服务制度，为人才就业创业提供人事代理、小额贷款、人才招聘等全方位服务。3年来，累计接收毕业生14208人；办理毕业生就业协议鉴证11725起，人事代理4590起；接受窗口和电话咨询3万余次；发放毕业生社保补贴390万元，有效办结率达100%。连续两年被评为浙江省人才交流系统、人才交流工作先进单位；被浙江省委组织部评为干部人事档案工作目标管理一级单位；获区级“群众满意基层站所（服务窗口）”先进单位、“工人先锋号”、“青年文明号”等称号。
