12月7日，海曙区面向全区征集“公推比选领导干部”竞职展示环节机关干部评委和普通群众评委若干名。机关干部评委要求区属各部门、街道（包括下属事业单位）在编在职工作人员；爱岗敬业，关心干部工作；熟悉我区情况，在海曙区工作满2年以上。有意者可填写《机关干部评委征集报名表》，并于12月11日下午16：00前将报名表发往内网“组织部干部科”邮箱。群众评委要求海曙区户籍，关心干部工作，有意者可于12月11日下午16：00前将姓名、性别、年龄、单位及职务、联系电话、身份证号等信息通过腾讯微博微博私信至“海曙先锋”。
据统计，截止海曙区2012年公开推荐差额比选领导干部的公开推荐及参选确认工作结束，各类主体推荐人次总计达到4399人次，其中89名区管正职以上领导干部参与推荐，共推荐686人次；52个单位党（工）委、党组或领导班子参与推荐，共推荐217人次；965名干部群众参与推荐（包括干部个人自荐），共推荐3496人次。区委组织部分别将被推荐职位情况反馈给全区50个单位被推荐的240名干部，共有210名干部确认参加本次7个职位的比选活动。经过适岗比选环节，各职位按符合条件参选人数从高分到低分按1:8比例（分数并列人员一并入闱），确定进入竞职展示环节。经汇总，7个职位共有63人入闱竞职展示。
据悉，竞职展示环节采取个人实绩展示和现场展示相结合的方式进行。实绩展示由参选干部撰写实绩报告，重点是履行岗位职责、完成工作的实绩情况，由区委组织部在现场展示前交给每位评委。现场展示规定参选干部在5分钟内简单介绍履历及工作实绩，重点阐述工作思路、剖析竞争优势，并在3分钟内与评委现场互动。
