坚持优化结构、精干高效的原则，完成105家事业单位专技人员岗位设置工作，首次认定：3140人，其中高级380人，中级1438人，办理初级工程师等各类职称评定419人。先后举办“民营中小企业负责人经营管理能力提升班”、“现代服务业人才创新能力提升公益研修班”和电子商务人才培训班等，选送9名优秀中青年人才攻读硕士、博士学位，优化了企业经营管理人才素质。整合高校、远程和电教等优质培训资源，分别开展内审业务、注册建造师、人民调解员等专业培训；新增6个“名师工作师”，开发完成青年教师研修班等38个区级培训项目，专技人才驱向精英化；派遣40多名优秀社工到新加坡、台湾、深圳、上海等地参加各类专业培训，全区拥有社会工作职业资格证书达到总量的1/3。全年全区共培训各类人才6000余名，人才队伍素质结构提升明显。
二、加强扶持引导，力促高校大学生就业创业。
扎实做好毕业生接收工作，实行大中专毕业生求职、就业手续办理、人事代理等“一条龙”服务，不断简化大中专毕业生就业协议鉴证、报到、落户、就业调整及大中专毕业生首次确定职称等办事流程。今年以来，共有2595名2012届毕业生与我区企事业单位签订了就业协议，全年累计接收毕业生3206人；新办人事代理1072人，总计13815人；接收档案 3293份，累计23189份；办理应届毕业生落户52人，累计落户3907人；发放职称证书1536本。着力落实毕业生就业创业政策。共受理、审核、发放企业录用宁波生源和宁波户籍毕业生社保补贴524万元，其中今年上半年134万元，涉及企业58家，毕业生706人；受理狮丹努集团、太平鸟集团等7家市级以上毕业生实践基地申报见习生活补贴、见习工作补助，共计400余人，发放补贴60.8万元；累计发放困难家庭毕业生生活补助4.24万元，涉及毕业生12人；受理2011年度海曙区自主创业高校毕业生申报社保补贴、创业补贴，涉及创业毕业生14人次，发放补贴3万余元。截至目前，累计发放各类毕业生补贴800余万，涉及企业300余家次，惠及毕业生4000余人次。
三、拓宽创业平台，引导大学生利用机遇自主创业。
积极拓宽就业创业平台，创建大学生创业园，引导大学生利用发展机遇自主创业，以创业带动就业。举行项目评审会2次，共引进大创企业9家，引进技术创新人才10余名。召开海曙区大中专毕业生就业见习基地负责人座谈会，考核命名新一批区级毕业生就业见习基地7家，累计扶持23家企业获评毕业生就业见习基地，其中国家级1家，市级6家，区级16家，有效促进了毕业生充分就业，也为企业储备了各类人才。
