加强基层联系，提升服务水平。广泛听取人民群众的意见和建议，在推进各项工作时把群众呼声作为工作规划的重要参考，把群众满意作为实绩检验的重要标准。大力开展“干部一线解难创先争优”活动，全区领导干部进社入企，破解难题。全体组工干部带头深入基层，倾听群众对组织工作和全区中心工作的看法建议，帮助广大群众解决实际困难。
加强务实创新，提高工作效率。推出“锋领e家”系统，以海曙锋领网为门户，打造集锋领集市、锋领地图、锋领微博、锋领银行为一体的智慧党建平台，建立党内资源一站式服务窗口，开通活动发布、团队招募、搜索定位等功能，及时对接党内服务与群众需求。为全区党员发放专属锋领智码（二维码），利用手机等移动终端进行身份识别，记录党员现时表现并折算党员积分，根据积分进行系数分析生成年度综合评价报告，纳入党员档案，切实减少街道、社区工作量。探索社区领导班子换届选举“公推差选”办法，实行“党员代表议事会”和“物居业协商议事会”制度，引导普通党员群众直接参与社区管理，不断深化基层民主。
加强队伍建设，转变工作作风。围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，将整改与解决突出问题、为民办实事、推动当前工作以及党组织、党员公开承诺践诺情况相结合。认真落实区委、区政府《贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众有关规定的实施意见》，围绕减少会议活动、精简文件简报、切实履行职责等方面，促进工作作风明显好转。
加强信息公开，深化阳光机制。建立健全组织工作信息公开机制，加强组织工作宣传，通过下基层宣讲、谈心谈话、民主恳谈等形式，有计划、有重点地宣传组织工作的重要政策、重点工作、重大改革，提高组织工作透明度和知晓度。加强组工信访接待工作，做好组织部长电子信箱管理，用好海曙党建网、“海曙先锋”官方微博、党建手机报等载体，努力形成组织部门与干部群众开放交流、联系密切的局面。
