“以学正身”，聚焦品牌深化创新。一方面深化部机关品牌活动“组工讲堂”，坚持每月一课，主题包括党史党事、“三问三观”学习研讨会、干部任用条例解读等丰富内容，部领导和部机关干部轮流上台主讲；另一方面拓展形式，开展“组工学习月”专题系列活动：“视野沙龙”引导青年干部研讨群众观，“领导讲学”引导全体干部拨正事业观和权力观，“技能集中营”以赛代练提升干部综合业务水平等，形成主动学习的良好氛围。
“四问四帮”，立足本业服务中心。结合民生热点和工作实际，部长带头与大学生就业创业导航团、天一商圈苗杰人才工作室等基层服务团队签订“军令状”，以大学生人才资源调配为帮扶方向，追踪指导团队服务大学生就业。部机关干部带队深入一线民众、干部人才和重点企业，通过座谈交流、个别访谈、问卷调研、网络征集等方式倾听基层干群的困难需求，了解对组织工作的意见建议，整合资源帮助破解难题。如“走亲”结对白云街道安泰社区，部机关每位干部参加一次志愿服务，认领一个微心愿，撰写一本“连心台账”，争做一名“圆梦使者”。
“智慧管理”，精细运作集成资源。依托“锋领e家”追踪记录部机关每位党员参与教育实践活动日常表现，作为年终评优评先重要依据，同时将党员深入一线志愿服务的贡献转化为锋领积分，并予以实时激励。通过“锋领集市”平台为部机关帮扶项目进行资源对接，广泛引导两新企业、社会团体等为大学生就业培训、在岗实习创造条件，切实解决民生难题，提高活动成效。
