今年以来，海曙区依托“人才之家”品牌建设，深化“全流程服务定制”理念，紧扣创新企业发展中创业起步期、稳步发展期、加速腾飞期等关键节点，细化人才服务政策和措施，主动提供全方位服务预案，着力打造“人才创业创新CBD”。
全托代理人资扶持，夯实起步基础。项目落地全程代办。由商圈“人才之家”专员为创业人才全程办理公司选址、工商注册、税务登记等起步手续，区委人才办牵头协调解决企业生产用房、市场拓展、员工招聘等难题，并协助指导做好人才团队和科技项目申报等。创业资金全力扶持。该区将每年的人才专项资金增至3000万元，对已落户的高层次人才团队给予最高500万元的创业创新资金，并对领军人才创办的企业给予三年内最高20万元的融资贴息补助，充分解决高层次人才创业初期融资难问题。人才居留全面保障。高层次人才优先入住人才公寓，并可在3年内享受相应补助。其配偶按照“双向选择为主、统筹调配为辅”原则，由各引进单位为主解决工作岗位；对符合转（调）任条件的，由区内部门协助安排在机关事业单位和相关企业工作。此外，符合条件的高层次人才子女可统一安排到区内重点学校和幼儿园就学，解除后顾之忧。
资源优化产学合一，突破发展瓶颈。启动“海归创业导师制”。针对归国人才经营公司缺乏实战经验、存在“水土不服”等问题，该区聘请本地知名企业家和投资融资专家作为海归人才创业导师，手把手对团队合作、企业融资、运营管理等方面予以专业指导，充当“海归”创业“引路人”。打造“创业人才充电营”。健全政府引导、市场主导、企业为主体的企业经营管理人才培训体系，深入实施千名企业家素质提升计划、百名企业家EMBA培养计划、百名区外海曙籍企业家回归反哺计划。如依托复旦大学等知名高校举办企业高级经营管理人才研修班，进一步提高企业家战略管理能力。完善“创业成果转化链”。引导高层次人才企业提升研发水平，促进资金、人力资源和各类创新要素向研发机构集聚，支持企业创建市级以上研发机构，截至目前已上报市级工程技术中心2家、市级专利示范企业2家。深化产学研合作，进一步推动与东南大学、西安交通大学等高校合作，积极举办成果转化对接会为企业牵线搭桥，促进企业提升自主创新能力。
政策引领机制保障，助推持续腾飞。精细化政策全覆盖。建立健全人才工作重大事项报告、重要事项交办督查、重要工作专项联席会议、党政领导联系重点人才和重大人才工作、党委人才工作述职等制度，推动人才引进培养、流动配置、激励保障等机制创新。信息化平台广辐射。深度开发88282828人才智慧平台，健全人事代理、社会保险代理、就业服务、劳动调解仲裁等一体化服务功能，整合各类人才信息资源，依托特色网站信息发布平台和专线对接服务平台，充分实现人才资源供需智慧匹配。全方位关怀赢人心。依托“人才之家”建立健全高层次人才全员信息库，实时记录工作动态和个性化需求，动态监测其健康状况，并针对性开展“一对一”家庭医生健康指导；鼓励并组织高层次人才参与文体竞赛、健康沙龙、参观疗养等活动，不断增强人文关怀。
