近年来，为破解人才引进难题，海曙区立足高端引领，围绕重点领域、重点产业、重大项目、重点学科的发展和建设需要，建立多样、灵活、便捷的引才机制，实施“百创汇海计划”、电子商务人才“百千万工程”，建立高端业态“人才智库”，引进市“3315”团队及个人5个，通过“百创汇海”人才计划吸引了40余个人才项目落地生根。
栽好梧桐树，方有凤凰来。今年，海曙建立起“海蓝宝”创业创新品牌，１４个涵盖全区重点产业的双创示范基地获集中授牌。伴随“海蓝宝”品牌下的众创社区、人才开发广场、众创空间、月湖金汇小镇等创业创新平台相继投入使用，“海蓝宝”全域化创业创新综合体集群将逐步形成规模。首届“海曙区人才创业创新月”举办，超过５００名的人才领域研究机构专家参会，高校及科研机构、金融投资机构、创新创业人才项目集聚，开展资本项目对接、坐而论道把脉发展，成为人才齐聚的盛宴。
建设人才生态最优区，“引才”是重点，全域化服务更是“留才”的关键。2012年起，海曙区着手打造“人才之家”服务品牌，在街道、商圈、楼宇全面排布30余个“人才之家”服务阵地，配备近50名人才服务专员。运营4年来，海曙区“人才之家”平均每年提供各类人才服务近万人次，帮助企业解决各类人才问题500多个，服务满意率达98%，逐步形成覆盖全区的1公里人才服务圈。
“十二五”末，海曙区人才总量已达9.98万人，其中专业技术人才5.78万人，博士学位人才163人，硕士学位人才1578人，海外留学人才250人。“十三五”期间，海曙区将继续大力实施人才强区战略和创新驱动发展战略，力争成为人才集聚能力强、辐射领域广、创新创业活跃的“创新之区”、“智慧之区”。
