海曙区委组织部党建网

11月14日下午，海曙区30名新提任区管领导干部接受廉政测试，党的十九大精神、新党章内容成为重要考题。

据悉，为提高领导干部拒腐防变的意识和抵御风险的能力，筑牢“不想腐”的思想道德防线，海曙区坚持把任前廉政测试作为干部选拔任用的一条“硬杠杠”，干部拟提拔前，必须通过区纪委组织的廉政考试，考试不合格暂缓提拔，促使领导干部主动地学习相关知识，最大限度地激发领导干部认真、积极的学习热情，从而有效促进领导干部自觉遵章守法、廉洁从政。

为确保考试内容能与履职用权实务挂钩，区纪委专门组织人员对原题库中的500题进行逐题比对，本着务实管用的原则着力实现了“一增一减”：“一增”即增补考试范围，内容除党纪条规中涵盖干部选拔任用、党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律方面的规定、责任追究方面的规定及政府颁布的行政程序方面的规定外，增加较容易忽视又很有现实意义的法律法规，如：领导干部经商办企业、退休从业规范、利用影响力受贿、信用贷款高利贷转贷等。“一减”即降低考试难度，删除偏重考察记忆、理解方面的专业内容，侧重考察领导干部廉洁从政所必须具备的最基础、最根本、最重要的应知应会法律法规及党纪条规，释放干部考学功能的最大效益。

据悉，30名新提任区管领导干部全部通过廉政测试。

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