随着社会组织成为政务服务的“左膀右臂”，海曙建成社会组织党建服务中心、社会组织党总支和“善集”公益一条街。同时，实施“青蓝工程”，探索开展“创二代”党建。区级层面建立“创二代”青年企业家联谊会党总支，在8个街道建立“创二代”党支部，形成“1+8”组织架构。启动“创赢·长青”论坛，聘请知名企业家担任“创业导师”，在天天汽贸、天港集团设立“和合文化”实践基地，帮助“创二代”提升创业创新能力。
一大批优秀“两新”党员志愿者服务品牌涌现。今年，依托81890公共服务平台，推出“甬·志愿”APP，打造“指尖上的志愿服务”。深化81890指挥调度中心和宁波站区域指导培训中心建设，横向并联10个特色服务基地，纵向串联281个基层服务站点，建设“双中心十基地百站点”党员志愿服务体系。
新形势下新方法不断涌现
党员少、流动快、分布零散、党建工作基础薄弱是“两新”组织党建的现实问题。海曙“两新”组织积极探索新形势下的新方法，将党建工作深度融入企业发展，积累了不少宝贵经验。
“党建跟着团队走，我们的机构设到哪里，党支部就建到哪里，让每名两新党员找到归属感。”三生（中国）健康产业有限公司党委书记王刚表示，目前该公司在全国各地设有6个党支部，成为全国首个直销行业健康产业非公企业党委。近年来，该公司党委将党建文化植入企业文化，形成了“员工得实惠、企业得发展、社会得和谐”的“幸福党建”。
“我们突出服务先行，致力于为辖区企业和党员群众提供党建、民生、经济等服务，围绕四个E站设有学习培训、吐槽交流、文化展览、娱乐休闲等区域，定期举办各类活动，推动党建工作与电商产业互促共赢、同步发展。”望春街道新星商圈电商党委书记冉家平介绍。
“我们持续推进以‘活力、魅力、实力’为主题的‘闪耀党建’品牌建设，努力把党的政治优势转化为企业的发展优势，让‘红色细胞’有活力、‘锋领文化有魅力’、‘时尚企业有活力’。”太平鸟集团有限公司党委书记胡文说。
