今年伊始，随着海曙区出台“百创汇海计划”，国内外高层次人才纷至沓来，加速做大全区的优质人力资源“底盘”。数据显示，海曙目前已拥有“百创汇海”人才项目42个，设博士后工作站15个。
“我们会为双创人才提供项目资助、资本引才、成建制引才、信用贷款、成长激励等‘5个1000万’资金支持，并从要素保障、生活服务等方面扫除后顾之忧。”区人社局相关负责人表示，去年人才专项资金达1.1亿元，同比增幅97.7%。同时，聚力打造“人才安居工程”，11名高级人才获安家补助134.5万元，7名高层次人才获购房补贴97.5万元，5222名基础人才、创客人才获购房补贴1.24亿元，推出72套人才公寓，为重点项目人才提供居住保障。
精准引才，优化动能。海曙强化人才工作考核和专项督查，从单一考核向分层分类精准考核转变、指标刚性分配向开放式加分激励转变，推动人才服务工作的良性循环。“我们会建立一个以人才投入强度、人才数量素质、人才成果贡献为主要内容的人才工作考核指标体系，并对政策落实不力，服务不主动的，及时问责处理。”区人社局相关负责人表示，目前，全区已有高级职称人才4103人,市“3315”团队及个人10个，市领军拔尖人才40人，市“海外工程师”28人。
