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近日，记者从区人社局获悉，按照市委“六争攻坚、三年攀高”工作要求和区委开展“转型升级提质年”活动的决策部署，区人社区围绕海曙区六大战略性新兴产业和区域优势特色产业发展，开展主题为“立足人才创新引领、聚焦产业升级提质”的产业人才支撑行动。

产业人才支撑行动主要围绕“百创汇海计划”人才项目引进活动、省级专家服务产业转型提质服务基层海曙行活动、产业人才引进高校行活动、第三届“青年大学生创业大赛”、产业人才职业技能竞赛活动、2018年新春系列招聘会、省外高校开展技工类人才校园洽谈会等7大人才活动开展，为海曙培育新的经济增长点、促进产业结构调整、推动经济转型升级提供有力的产业人才保障。

“围绕企业在发展中遇到的困难和瓶颈，我们开展‘拉网式’和‘抽样式’相结合的企业人才需求排摸。”区人社局相关负责人介绍说，主要依靠镇（乡）、街道和功能园区的力量进行需求排查，各科室带队进行分行业、分区域、针对性的调研走访。目前已收集企业人才需求50项。

同时，针对企业提出的各种需求，区人社局还将提供“集约型+一对一”的企业服务。一方面通过大型活动对同类型的需求进行集中服务，一方面整合人社局内部力量和窗口服务，集中加强对企业人才服务的“最多跑一次”和“一站式全方位”管理。

目前，我区充分运用已建立的“中芬人才技术交流合作平台”和“中东欧新材料研究院”等国际化平台，以及在全球各地建立“引才引智工作站”和聘请“引才大使”，着力引进高技术产业人才和团队。“围绕需求的多样化、个性化，充分运用‘市场化+国际化’的人才引育方式，加强和突出市场化引才力量发挥的作用，同时促进人力资源产业的发展。”区人社局相关负责人表示。

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