人才引进来，也要留得住。效实中学旅沪校友会副会长、上海新华控制技术集团副总经理陈光远将目光放在了中高端人才身上。“我们企业是自动化行业，专注于千万等级炼油等大型工艺流程化控制。除了对高精尖人才的渴望，对中端人才的需求也非常大。”陈光远表示，政府不光要引进尖端人才和团队，而且要重视高校、研究所的建立，形成集聚科创基地。“留得住本地人才，吸引外地人才。只有将目光放得远，才能让人才‘继承’下去。”
雁归需有巢可依,凤来当有树可栖。为承接甬籍人才项目落地发挥集聚和示范效应，海曙区大力打造回归学子创业创新平台载体。专注于智能制造的宁波望春工业园区、专注于电子商务的宁波电商城海曙园区、专注于金融产业的月湖金汇小镇、专注于创业创新的“海蓝宝”众创空间……“可以说，一个个专业化平台的搭建，使海曙成为了一片人才创业创新的热土。”区委组织部相关负责人说。
为吸引这些优秀在外学子回乡发挥作用，海曙区把甬籍学子回归作为人才工作“亮点工程”,持续实施人才引进“百创汇海计划”,深入实施“海智回归工程”，为回乡创业的甬藉学子提供启动资金、办公场地、融资贷款、人才公寓、子女就学等全方位扶持政策,大力打造人才回归、项目回归、资本回归、事业回归“四位一体”的回归格局。
