近日，按照全市“六争攻坚、三年攀高”专项行动决策部署和区委、区政府“三大主题年”活动要求，我区发布《推进“党建争强”三年攻坚行动方案（2018-2020年）》（以下简称《方案》）。
按照《方案》，海曙从2018年至2020年，利用三年时间，全力打造政治坚强、担当过硬的海曙铁军，全力建设锋领示范、攻坚破难的基层堡垒，全力集聚创新涌动、支撑力强的人才资源，全力营造净化力强、风清气正的政治生态。力争到2020年底，区管领导班子形成梯次合理、能力全面、气质互补的内部结构，年轻干部在班子中占比超过1/5，干部队伍专业化水平进一步提升；基本建成政治引领、品牌集聚、全员锋领、充满活力的城乡一体基层党建全景示范区；推动干部作风持续好转，纪律规矩意识不断增强，选人用人政治关、廉洁关和形象关把得更牢；推动建设人才一流强区，力争到2020年底，全区新增各类人才5万人以上，其中，三年引进顶尖人才（项目）5名（个）以上，入选市级及以上各类人才计划的人才和团队数超过80个。
按照《方案》要求，有五大方面的主要任务。一是聚焦思想建设，以伟大思想武装为主线，强化政治引领。突出新时代新思想引领，严明政治标准和政治规矩，加强干部深度融合。二是聚焦铁军建设，以实绩实效为导向，强化实干引领。紧扣攻坚需要配齐配强领导班子，不断提升干部专业素养，大力储备培养年轻干部，建立干部激励关爱和容错纠错机制。三是聚焦堡垒建设，以提升组织力为重点，强化先锋引领。推动农村基层党建固本兴业，提升城市基层党建品质，构建支部规范化运行体系，实施基层党建品牌创建计划。四是聚焦人才建设，以人才强区战略为核心，强化创新引领。制定实施完备有力的人才新政，构建海内外引才大网络，建设高能级聚才育才平台，打造人才最优生态。五是聚焦作风建设，以从严监管为抓手，强化正气引领。加强干部日常监督管理，加大“四风”整治力度，加大执纪监督力度。
