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海曙区以提升组织力为重点 着力打造全景示范的基层党建格局
信息来源:本级  时间:2018/11/12  阅读次数:12706
十九大报告指出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。这是党中央对党的基层组织建设提出的新任务、新要求,要求我们牢牢扭住提升组织力这个“牛鼻子”,持之以恒抓基层、打基础,推动基层党建全领域建强、全区域提升。
坚持全域亮显,让党旗飘起来。政治功能是基层党组织最核心、最根本的功能,是基层党组织的魂。基层党组织的政治功能强不强,首要体现在能否更好宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展,这就要求我们的基层党组织必须站出来,以组织者、推动者、实践者身份引领基层治理、乡村振兴,不断牢固基层党组织的核心地位。近年来,海曙区全面实施农村亮绩、社区亮星、两新亮旗、机关亮灯的四亮工程,创新实施“党建在一线、书记带头干”、网格党建、名企双强等工作载体,不断做优“党建+发展”“党建+治理”等模式,让基层党组织有声音、有作为、有形象。同时,落实阵地亮标识、党员亮身份、岗位亮职责、党建亮绩效的要求,开展一旗一徽一室一墙一栏一本一柜的“七个一”基层党建亮显工程,营造了基层党建的浓厚氛围。
坚持全域强基,让堡垒硬起来。基层党组织工作规范化、标准化,是推动基层党建“全领域建强、全区域提升”的基础。没有实打实的党务基础,“党建风景”便如无本之木,如昙花一现。今年以来,海曙区统筹制定全领域党建的规范化建设标准,建立不同领域的4大类共计48条款支部经常性工作清单和直接认定为后进支部13种情形的底线清单,以业务流程图形式将发展党员、民主评议、不合格党员处置等日常党务工作逐项分解,帮助党支部找准工作方向。深化党员“锋领指数”考评,明确党内生活、履行职责、道德品质、奉献社会等4个方面33小项“履职清单”,全面提升不同年龄、不同身份党员的党性意识。创新智慧党建模式,建立基层党建大数据动态警示机制,把各支部落实“三会一课”制度、发展党员等情况纳入实时监测,定期定向发送红黄灯警示通报,确保党建问题实时发现、实时整改,探索构建一条涵盖考评、监测、预警的智慧管理链。
坚持全域创新,让党建活起来。基层党建的生命力,在于驰而不息的改革创新。对海曙而言,区划调整后城乡党建融合的关键时期,也正是我们不断创新实践的机遇期和发力期。要扎实推进党的基层组织设置创新,在农村,全面贯彻习近平总书记重要回信精神,着力打造资源汇聚到乡间田头的田园党建综合体,领航推进“五大乡村”建设;在城乡结合部,以实体化的区党建服务中心为枢纽,全面建设资源共享、优势互补的城乡党建综合体,助力打造宜居宜业片区;在城市,推进以商圈为代表的城市党建综合体建设,深化街道“大工委”、社区“大党委”建设,提升城市基层党组织堡垒群协同动能。要扎实推动党组织活动方式创新,开发线上预约、线下实践的主题党日新模式,全面整合利用好开放式党组织活动基地资源,做深做强党员“一人一岗”“一员双岗”等社会组织党建品牌,丰富党组织活动形式和内涵。要不断提升基层党建工作力量,深入实施村社“锋领头雁”计划和村社后备干部队伍“青苗工程”,持续建强“锋领雁阵”。大力选派村社第一书记、两新组织党建指导员,持续选聘专岗专职的党务工作者队伍,为基层党建工作提供坚强的力量支撑。
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