海曙区委组织部党建网

近期，宁波市海曙区突出搭好梯台、讲台、擂台，强化高素质专业化组织部门队伍建设，唱响组工干部专业能力提升的大戏，为新形势下服务大局、保障大局夯实组织基础。

一是搭好擂台，让干部在竞争中提升。结合全年重点组织工作，开展十九大精神心得体会评比、年度创新项目特色工作报告撰写、基层调研成果汇报等活动，提供干部展示擂台，营造部机关比学赶超的良好氛围，激发干部提升专业能力的内在动力。

二是搭好梯台，让干部在实践中提升。该区建立完善“上派下挂”制度，选派7人次参与上级组织部门工作，进一步帮助干部开拓眼界、提升业务水平；选派4人次参与到剿劣攻坚、纪检巡查等中心工作，进一步引导干部了解基层、掌握中心大局方向。

三是搭好讲台，让干部在锤炼中提升。举办组工培训班，安排业务科室负责同志为全区组工干部开展干部选拔、干部监督和组工信息写作等实务培训多次。举办党务培训班，安排业务骨干为党务工作者开展党员发展、党费收缴等基础党务培训10余次。让组工干部专业能力外化于业务实践做“内行人”的同时，强化专业能力的理解运用，在反复锤炼中提升，做专业能力的“明白人”。

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