4月28日下午，雅戈尔集团股份有限公司党委采用“公推直选”方式顺利完成集团党委换届选举，集团董事长李如成继续当选党委书记。雅戈尔集团党委换届选举的完成，也拉开了海曙区两新组织党组织集中换届的序幕。
“这次两新组织党组织换届选举，是海曙区首次以集中换届的方式指导两新组织党组织进行换届选举。”海曙区委组织部副部长、两新工委书记曹蕾介绍说，本次集中换届选举采用“公推直选”“无候选人直选”为主，“三推一选”为辅的选举方式，计划通过一个月的时间，全面完成439个两新组织党组织的换届选举，使全区两新党组织的届期能够相对统一、程序能够规范到位，并通过换届选举，推动两新组织党组织书记全部进入管理层、85%以上的党组织书记进入高级管理层，以进一步优化班子结构、助推两新组织发展。
近年来，海曙区通过制定实施两新组织党建“亮旗争强”三年规划，创设“党建帮办”“红色旗手训练营”“名企双强计划”等工作载体，进一步建强两新组织政治核心，强化政治引领作用。在先期试点换届的石碶街道，雅戈尔集团党委提交的党建工作写入章程修正案，已经董事会审议通过，为集团冲刺千亿级企业把舵定向。国骅集团党委与联丰村、大路村结对，与上海健康医学院党委开展党建共建，引领推动集团多元化发展。广博集团党委在厂区设立绿色信箱，发动企业党员及广大职工积极为公司发展谋划“金点子”，推动工艺改进和技术革新32项。三生（中国）健康产业有限公司党委坚持“服务生产发展，实现生命价值，共享生活幸福”的“幸福党建”理念，培育企业文化，去年公司产值增长近30%。一大批两新组织党组织在届内取得党建工作和助推企业发展的同步提升，党建品牌资源集聚效应不断显现。
今年，海曙区将继续深入推进两新党建“亮旗争强”三年行动计划，深化实施“名企双强”计划，大力开展党建联盟和两新组织党建示范片建设，同时全力建设区智慧党建中心，推动实现两新党建“一切工作到支部、支部工作汇总部”，为引领助推全区两新组织发展增添红色动能。
