据了解，此次评选重点围绕宁波“246”现代产业集群发展规划要求，优秀推荐高端装备制造、汽车制造、绿色经济、新材料等重点产业的高技能人才。评选向企业一线技能人才、中青年高技能人才倾斜，兼顾民营中小企业。入围省“百千万”的30人才中，来自企业员工超过80%。入选人员以70后、80后为主，甚至还有3名90后。
此次我区入围的30名技能人才中，8人曾被评为“宁波市首席工人”和“宁波市技术能手”，2人为市技能大师工作室骨干成员，2人曾获得宁波市五一劳动奖章。“浙江省金蓝领”“宁波市首席工人”王全胜是宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司车辆维修中心设备车间的“技术明星”，从事工程车维修20余年的他，在维修过程中碰上的疑难杂症，都会很细心地记录下来，做成一本“故障履历”，甚至有照片和视频。由他整合成的一套“望、闻、问、切”的检修方法，在整个车间人员中推广。
“今年以来，我们围绕‘匠心汇海’技能人才提升计划，积极搭建技能平台培育新高地，推动开展‘技能大师工作室’创建，实施智能制造企业技能人才自主评价推进计划，开展各类技能竞赛活动，形成凝才聚匠的‘强磁场’。”区人社局相关负责人说，近三年来，我区共培养高技能人才12000余人。
