“党员干部下沉一线，汇聚‘红色共建’力量参与基层治理，从今年疫情期间便有尝试。”海曙区直机关工委相关负责人介绍，疫情期间，海曙发动全区机关党员干部下沉一线，全时段参与抗疫复工，取得了很好的成效和反响。许多机关单位与基层、干部与群众在这期间结下了深厚的情谊。为了进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用，结牢这份珍贵的情谊，海曙组织开展机关（单位）党组织与村（社区）党组织的“红色共建”，拓宽了机关力量服务基层服务群众的渠道。“自‘红色共建’开展以来，全区各机关（单位）党组织发挥业务长项、创新共建形式，注重服务实效，为村（社区）全域治理贡献了机关力量。” 该负责人说。
近日，在鼓楼街道，来自5家区直机关的100余名机关党员干部下沉到各自结对的5个社区，和社区干部、志愿者一起参与环境卫生整治行动，对路面垃圾、绿化带垃圾杂草、楼道乱堆放、墙面“牛皮癣”等进行清理整治，并做好对沿街商户的宣传工作。
海曙区综合执法局致力于打造执法进社区升级版，按照“网格吹哨，部门报到”要求，选派6名政治素质高、业务能力强的党员执法队员兼任月湖街道平桥、迎凤等6个社区的社区书记助理，每周固定一天进社区办公履职，深入小区处理各类环境顽疾问题。
海曙区检察院结合“红海行动”机关党建服务品牌创建，选派21名党员干警到洞桥镇挂联“乡村检察官”，成立刑事检察、民事检察、行政公益诉讼检察、未成年人保护、释法说理（群众工作）等团队，形成“1＋N”工作机制。通过挂联检察官与村社联系人互为网格员的形式，探索构建“网格+检察”基层治理工作模式。
海曙区发改局、团区委等5家机关党组织分别选派1名中层干部到结对社区担任“一线书记”，为社区党建问诊把脉，帮助解决社区发展难题，组织机关党员干部到社区开展志愿服务等。
海曙区直机关工委相关负责人表示：“文明城市创建工作是当下的重点工作，在这种关键时刻、重要节点，机关党员干部更要挺在基层一线，发挥‘走在前、作表率’的引领作用，为宁波争创文明城市‘六连冠’贡献海曙力量。”
据悉，海曙区借助“红色共建”平台，已集中组织3批次近4000余人次机关党员干部下沉一线助力文明城市创建工作。（宁波市海曙区直机关工委供稿）
