“今年的基层评议活动，在上一轮基础上，我们以基层关心的重点、难点、堵点、痛点问题为突破口，增加了‘最多跑一次’‘机关内部最多跑一次’‘三服务’和‘六争攻坚’‘三大主题年’‘首问负责即问即办’专项评价，分值占比达到40%，细化评价内容。”区直机关工委相关负责人介绍。
作为一次对全区机关作风建设、服务实效的全面体检，此次评议的参评对象从原来的8类增加到10类，特别增加了区重点工程项目负责人代表、高层次人才和各类专项技术人员代表以及与各单位有直接业务往来的人员，参评人数由上一轮的3464人增加到4036人，目的就是更有针对性地听取来自企业、基层、群众的评价和意见建议，帮助各单位认清现状、看清差距、找出病根。
“一个部门和单位机关作风情况如何，执行力建设开展得好不好，人民群众最有发言权和评判权。”海曙区相关负责人表示，希望以此次评议活动助推各机关单位围绕涉及民生的大事实事，推进解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，用情用心用力做好群众工作，让人民群众有更多更切实的获得感、幸福感、安全感，为海曙在宁波当好建设“重要窗口”模范生的进程中争当排头兵交出机关的高分答卷。
