一是开展公开招考招聘。今年1-11月份，该区共组织12批次的公开招考招聘工作，招聘录用106人，其中公务员26人，事业人员20人，社区工作者41人，81890工作人员9人，招商中心编外10人。近期正在开展社区工作者招考，通过公开招考的形式，使一批高校毕业生走上比较理想的工作岗位。
二是组织人才交流活动。积极发挥网络平台信息发布功能，开展网上免费人才集市，今年以来共组织6场329家次，推出专业岗位1102个，需求人数2566人，并主动与市人才市场网站链接，组织参加全市“一周四市”的招聘活动，许多毕业生通过人才交流活动找到了比较合适的工作岗位。
三是搞好就业推荐工作。组织召开未就业大中专毕业生座谈会，了解他们的真实需求。建立联系和服务重点企业工作制度，开展下企业蹲点调研活动。区人才中心服务窗口对大中专毕业生就业信息登记工作提供一站式服务，推行人才网站会员制。通过直接下企业推荐、人才网站推荐、未就业毕业生优先推荐等途径，帮助毕业生联系到合适的就业岗位。
四是强化实践基地建设。目前，该区有国家级毕业生实践基地1家，市级1家，区级1家。根据高校生就业工作的实际需要。通过定期走访、政策扶持，资金补助等形式，激发企业建设毕业生实践基地的积极性，今年已接收毕业生300多人。
