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为主动、及时、准确地向毕业生发布政策及就业信息，促进毕业生就业服务，海曙区日前建立毕业生就业公共信息发布机制，主要内容是：

一是网上信息发布。选择毕业生就业前的时机，凭借数字海曙网站平台，以“大学生就业政策解答”为内容开展网上在线访谈，及时帮助毕业生释疑解惑。发挥重点企业人力资源经理、驻甬高校人事干部在信息传递中的“二传手”作用，建立由他们参加的HR（人力资源）QQ群，开展网上信息交流，定期在网上发布就业政策法规和毕业生供求信息，及时发布就业培训信息。

二是现场信息咨询。连续六次组织校园招聘会，在开展现场招聘的同时，把更多的需求信息送进高校。设立毕业生咨询专线，并向社会公布，指派专人对毕业生咨询进行解答。

三是短信群发服务。充分利用现代信息网络技术，广泛收集人才需求信息及毕业生资源信息，通过短信群发将信息及时准确地提供给用人单位和毕业生。同时还通过短信群发平台办理与毕业生就业相关的鉴证、落户、转正、职称首次确定等人事代理项目。今年该区通过短信群发系统，共为2000多名毕业生和200家企业送去4000多条相关就业信息。

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