会上，全区各党（工）委分管领导先后总结交流了各自单位上半年组织工作完成情况，认真分析组织工作中存在的困难和问题，积极讨论下半年工作重点，并对区域性党建工作和基层党务工作者队伍建设等提出了意见建议。区总工会、团区委和区妇联的主要负责人还就党群工作一体化发表了自己的见解。
随后，区委常委、组织部长毕东华总结回顾了上半年全区组织工作开展情况，进一步明确了下半年组织工作的主要任务。毕东华指出，今年上半年，在区委的坚强领导下，全区各级党组织坚持以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，按照年初组织工作要点和全区党建工作会议的部署，围绕中心，服务大局，把握关键，狠抓落实，各项工作进展顺利、成效明显，深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动取得阶段性成果，干部人才队伍建设得到进一步加强，区域性党建工作有效推进，党员教育管理水平不断提升，“讲党性、重品行、作表率”活动扎实开展，组工文化氛围进一步形成，组织工作满意度进一步提升，组工干部队伍新形象进一步树立。
毕东华指出，去年年底以来，中央和省市委领导多次对组织工作改革创新进行了阐述，提出了一系列新思想和新要求。对照改革创新的基本要求、总体布局和主要任务，当前组织工作面临着一系列新问题、新情况，落实推进科学发展观的总体部署，对组织工作在更广泛领域内以更有力的举措服务发展大局提出了新要求，社会组织形态的不断分化和工作领域的不断拓展，对组织工作的改革创新力度提出了新要求，全区各项工作在更高层次上发展进位的新任务，对领导干部真抓实干的精神面貌和处理复杂问题的能力素质提出了新要求。
毕东华在会议中明确了下半年全区组织工作任务，他强调，当前和今后一段时期，要认真贯彻落实党的十七大和全国、省、市组织工作会议精神，按照区委七届五次全会的部署要求，更加自觉地以改革创新精神推进党的建设和组织工作，以服务中心、推进改革、发展民主、加强基层为重点，着力为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才，不断开创组织工作新局面。一要突出思想政治建设这一重点，引导各级领导干部改革创新。二要按照不断深化干部人事制度改革这一要求，提升各级干部改革创新能力素质。三要围绕深入推进人才强区战略这一目标，激发不同类别人才改革创新活力。四要打造区域性党建这一工作品牌，大力推进基层党组织建设改革创新。此外，还要加强机关事业单位党的建设，继续开展创建“机关党建工作先进单位”活动，深化学习型、服务型、创新型机关建设。
最后，毕东华要求全区各级组工干部以昂扬向上的精神状态不断推进组织工作改革创新，并提出三点希望：一是要有锐意进取之气，创造性地开展工作；二是要有狠抓落实之心，理直气壮开展工作；三是要有统筹协调之法，富有成效开展工作，希望全区组工干部进一步振奋精神，发扬风格，再接再厉，扎实工作，共同把各项工作做好、做实、做出成效，使海曙区组织工作水平再上一个新的台阶。
