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就业项目经理人制度是海曙区人才就业服务的一个全新理念，为继续创新提质，日前，该区向社会公开招聘专职就业项目经理人后开展了为期三天的专业技能培训，以提升就业项目经理人队伍的专业性，更好地服务就业困难人才。

一是培训基地建设到位。建立就业项目经理人服务中心，充分发挥服务中心职业指导、技能培训、推荐就业一条龙服务的效用，强化对就业项目经理人的不定期培训。

二是培训内容全面扎实。培训内容涉及就业再就业政策、五大社会保险以及心理咨询与沟通技巧、就业项目经理人的职责和道德等。

三是培训形式互动沟通。在提高学员对就业项目经理人工作的认知度的基础上，围绕“如何做好就业项目经理人”展开讨论，分享各自的观点和心得体会。

四是培训意义强化针对性。通过培训全方位地了解就业项目经理人的工作性质、工作要求、工作流程以及工作技巧，学以致用，真正让就业项目经理人的职责发挥尽致，实现自我的社会价值，为就业项目经理人制度创新提质。

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