一是围绕“讲党性、重品行、作表率”活动抓好调研。将“全员调研谋新篇”活动作为今年海曙区组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动的重要内容之一，鼓励和激励每位组工干部深入基层一线调查研究，努力通过调研来找不足，在不足中寻方法，在方法上找突破，在突破中求发展，以此来全面力促组织工作再上新台阶。调研工作将实行目标管理，纳入年终目标任务考核，重点落实2008年拟定的重点调研课题项目。
二是围绕明年工作思路抓好调研。为让明年工作开好局、起好步、奠定好基础，区委组织部提前运筹开展明年组织工作思路调研，于9月底拟定调研框架思路，10月中旬正式启动，按照贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神和十七届三中全会精神的要求，坚持以科学发展观为依据，结合部门科室分管的职能，采取“走下去”、“请上来”的方式，通过走访、交流、座谈、问卷调查，汇总分析整理明年组织工作思路。
三是围绕今年重点组工课题抓好调研。日前，区委组织部对全区各单位（部门）申报的组织工作重点调研课题和海曙区社区党建工作研究会课题进行了整理和督促，截至10月15日，6个单位提前完成报送了组织工作重点调研课题，社区党建工作研究会总16个调研课题完成12个，提前完成率达75%。同时，区委组织部于9月底向宁波市党的建设研究会上报“改革开放30年与党的建设改革创新”理论研讨课题5项，各科室负责的提高选人用人公信度研究等4个市委组织部重点调研课题也都完成了前期调研工作，进入论文拟稿阶段。
