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海曙区委组织部三项措施建设“三宽型”组工干部队伍
信息来源:本级  时间:2008/11/14  阅读次数:2443
海曙区委组织部根据上级组织部门建设“三宽型”组工干部队伍的意见,结合部门实际,采取三项具体措施,积极打造高素质组工干部队伍。
一、加强学习,开阔眼界。一是深入学习中国特色社会主义理论体系,特别是科学发展观的一系列重要观点,把学习作为每次部机关全体干部会议的重要议程,特别是近期以来连续学习了胡锦涛同志重要讲话、十七届三中全会等几次重要会议精神以及“十严禁”等组工干部纪律规范,着力用最新理论成果武装头脑,提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力,使全体干部拥有宽阔的马克思主义眼界。二是认真学习现代经济、政治、科技、法律、文化、历史、社会管理等方面的知识,前段时间该部开展了“读好书、荐好书”活动,为全区组工干部送读《世界是平的》、《货币战争》、《明朝那些事儿》等10本涉及各学科的书籍,使组工干部具有宽阔的科学文化眼界,不断提高贯彻落实科学发展观的知识水平和工作能力。
二、充实培训,开阔思路。把继续解放思想,更新观念,开阔思路,充实到该部机关全体干部日常培训中,把科学发展观的要求转化为谋划发展的具体思路。继全体干部分两批参加了市委组织部网上学院组工干部专题学习班并获得“业务大练兵”知识竞赛一等奖后,又有1名干部参加了市委党校第四期老三区中青年干部培训班培训。同时,该部副部长带队到上海、云南等地考察工作,为明年组织工作创新开展开阔工作思路。充实培训和考察有助于全体干部按照党的十七大要求,联系实际澄清模糊认识,确立科学发展理念,科学分析当前组织部门的发展条件和基础以及海曙区组织工作发展实际,深入研究发展的战略、目标、路径和政策措施,切实破解发展难题,推动科学发展。
三、重视平时,开阔胸襟。宽阔的胸襟,关键在于平时的积累,该部非常重视全体干部平时工作生活中的一言一行,要求每位干部始终遵照五点要求:一要坚持高远的人生目标,一以贯之地落实在行动上;二要学会尊重人,理解人,帮助人;三要提高责任心,以认真负责任的态度去生活去工作;四要不计较眼前得失的,有感恩的思想,助人的意识,化比不足为奋进的动力,变比有余为助人之乐事;五要学好辩证唯物法和逻辑学,提高自己对事物的认识、归纳、分析和推理能力。同时,通过部机关每月一期的“组工论坛”以及组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动,加强对组织工作以及自身建设的思考,进一步开阔胸襟。
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