一是进一步明确组工信息工作目标任务。紧紧围绕组织工作中心任务，着眼于为领导决策服务，着眼于组织工作的重点、难点、热点问题的解决和对实际工作的指导，着眼于推进组织工作的创新与发展，不断加大信息宣传力度，及时反映组织工作的新情况、新问题、新经验。明年组工信息工作重点从深入学习实践科学发展观，加强领导班子和干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设，深化干部人事制度改革，强化干部教育培训，扎实推进组织部门自身建设以及其他与组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等方面，及时、全面、准确地收集和报送信息，为组织部门和领导科学决策以及指导工作服务。
二是进一步健全组工信息工作运行机制。切实加强长效机制建设，建立健全相关工作制度。明年该部将在广泛征求相关意见建议的基础上，进一步修订完善信息考核办法，健全五项工作制度：一是信息约稿制度，结合阶段组织工作重点，不定期采取网上发布、电话等形式，向各单位（部门）约稿；二是信息承办制度，不定期将全区综合性信息交由相关单位（部门）承办；三是信息定期通报制度，每月对各单位（部门）上报信息采用和计分情况进行通报；四是信息工作例会制度，每季度召开信息工作例会，加强工作交流，开展业务培训，研究部署下阶段工作任务；五是信息员上挂轮训制度，安排有关单位（部门）组工信息员上挂区委组织部办公室进行短期跟班培训，原则上各单位（部门）新任组工信息员都要接受轮训。
三是进一步营造组工信息工作良好氛围。继续落实组工信息工作领导责任制，切实加强工作领导，分管领导为组工信息员出思路、提线索，抓好经常性的指导、督促和检查，常抓常议，抓出成效。同时，在软硬件上加大投入，为组工信息员创造良好的工作环境，从各方面关心、帮助组工信息员，在力量上配强、在政治上信任、在生活上关心、在工作上给予更多的支持，充分调动他们的工作积极性，不断提高工作效率。积极创造条件，使组工信息员阅读相关文件、参加有关会议、参与中心工作，在第一时间学深、吃透中央和上级部门的文件和领导讲话精神，使信息反馈重点更加突出、要点更加明确、内容更具有针对性。抓好全区组工信息员队伍建设，树立争先创优的思想和走在前列的责任感，努力在全区组织系统中形成你追我赶、争创一流的良好工作氛围。
