1月9日上午，省委常委、组织部长斯鑫良同志在参加省委组织部干部监督室党支部专题组织生活会时就加强组织部门干部自身建设提出了“勤学习、会思考、善总结、勇创新”的要求。海曙区委组织部及时传达学习斯鑫良部长的要求，从加强组织部门自身建设和干部监督工作两方面积极贯彻落实。
一、推进部门自身建设。一是加强学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持用理论武装头脑、指导实践。要根据履行职责的要求，学习业务知识，使自己成为各个领域的行家里手，更好地履行职责。要学习现代经济、科技、社会管理和法律等各个领域的知识，全面提高自己的综合素质，不断开阔视野，真正适应新形势、新发展、新情况的需要。二是加大创新力度。推进组织部门信息化建设，完善三大网站建设，拓展党内信息管理系统功能，完善推广城市基层党建信息三维地图平台，提高组织工作运用信息的能力。抓好城市党建工作研究会自身建设，继续做好全区“组织工作创新奖”评比工作，注重理论创新和成果转化，为推进组织工作创新发展提供理论支撑。三是加大组织工作开放度。加大对组织工作特别是创新工作的宣传力度，把人民满意作为组织工作成效的评价标准，探索建立组织工作民意调查机制，主动接受群众监督。重视和加强舆情监控和引导工作，建立网上舆情分析机制和快速反应机制，提高引导舆论的能力，为推进组织工作创新发展提供良好的社会舆论环境。
二、加强干部监督工作。按照斯鑫良部长提出的“扎扎实实做好新时期组织部门的干部监督工作，把深入学习实践科学发展观落实到具体工作之中”，不断完善体现科学发展观要求的党政领导班子和领导干部综合考核评价监督办法，建立领导干部引咎辞职和责令辞职制度，完善不称职、不胜任领导干部调整、罢免制度。加强干部选拔任用工作全程监督，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的干部选拔任用工作监督机制，认真落实规范“一把手”用人行为制度。积极开展领导班子届中考核、调整工作，将其与领导班子和领导干部年度立体考核工作紧密结合起来，整体推进。
