2月1日，省委召开151人才座谈会，省委书记赵洪祝出席会议并发表了重要讲话，强调要大力培养高层次创新型人才。海曙区认真学习赵洪祝书记重要讲话，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，采取三项举措着力贯彻落实151人才座谈会精神。
一是着力加快高层次创新型人才引进步伐。进一步完善海曙特色的高层次创新型人才引进政策体系，制定完善《海曙区关于进一步引进培养高层次创新创业人才的若干办法》、《海曙区柔性引进高层次人才暂行办法》、《海曙区加快引进培养创新型领军和拔尖人才若干实施意见》等系列政策，提高对高层次创新型人才的吸引力。利用辖区及周边地区的高校和科研院所等资源优势，帮助企业与科研院所、高等院校联合组建技术或产业战略联盟，进一步规范区科技创业中心的运作，支持重点企业以项目推动集聚创新型人才。认真组织企业参加“高洽会”、“浙才会”、“专洽会”等各类高层次人才智力交流活动，完善网上定期人才交流集市制度，扩大网上人才交流规模，鼓励以项目合作的形式柔性引才。
二是着力加大高层次创新型人才培养力度。围绕海曙区经济形态特点，以提高自主创新能力为核心，以年轻优秀人才为重点，采取重大科技创新工程、重大科技专项和重点创新项目实施与创新人才培养相结合的方式，加大资助力度，积极创造有利于中青年优秀创新人才脱颖而出的新环境。继续实施“海曙区第二轮学科学术带头人培养工程”，落实28名第一第二层次培养人选的科研经费，并给予多方支持。加快创新型高端人才培养基地建设，依托宁波大学等驻甬高校和科研院所，在重点行业、大型企业建设创新型高端人才继续教育基地，以定向培养方式，为行业、企业培训科技创新人才。加强创新团队建设，加大政策扶持，积极推进科技人才创新团队建设，对创新团队在组建过程中所遇到的场地、资金、设备、人员等困难给予积极保障，并及时研究、解决创新团队重大专项和其他重点任务实施过程中遇到的问题和困难。
三是着力开展海外高层次人才引进工作。研究制定推动引进海外高层次人才的具体实施办法，建立健全海外高层次人才引进和创业的资金补贴制度和服务保障机制等制度，推进人才公寓建设和人才津贴的发放工作。结合“招商引资”、开放型经济发展，大力开展推介引才活动，有针对性地联合、单独或参与组团集中推介招聘海外高层次人才。组织多形式的海外高层次人才交流活动，积极创造条件举办海外人才智力交流市场，邀请海外人才、海外人才团队来海曙区考察、交流与对接，开展技术指导、技术服务。积极构建网上海外人才市场信息服务平台，进一步加大与海外高层次人才的互通与交流。鼓励人才中介服务机构为海曙区引进海外高层次人才，对符合条件的给予引才奖励。
