一是力争在主动服务意识方面得到新增强。紧紧围绕党和国家工作大局和组织工作中心任务，围绕领导的关注点，主动服务、及时服务、优质服务，全面反映海曙区推动组织工作服务科学发展方面的做法和成效，高度关注深化干部人事制度改革和组织工作创新的情况，及时反馈今年深入学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动深化拓展阶段中的经验，时刻注意各地在提高干部群众对组织工作满意度方面所取得的进展，不断增强信息服务的针对性和有效性。
二是力争在引领组织工作创新方面迈出新步伐。坚持“关注创新、反映创新、引领创新”的信息工作思路，进一步增强信息敏锐性，着力收集和反映那些能够体现改革方向、反映创新要求、启发创新思路，有助于推动扩大党内民主、提高选人用人公信度等重点热点难点问题解决的新情况、新问题、新经验，更好地发挥信息在组织工作改革创新方面的引领和“催化”作用。
三是力争在信息快速反应能力方面取得新提高。进一步拓宽信息收集领域，延长信息触角，畅通信息反映渠道，着力解决信息反映不及时、不对路等问题，努力在第一时间、先于其他渠道，把组织工作的最新进展、创新做法和工作建议挖掘出来，把与党的建设和组织工作有关的重大事件和社情民意反映上去，发挥好主渠道作用。
四是力争在提高信息质量方面实现新进步。更加注重深入基层和工作一线了解情况、发现典型，更加注重经验做法、意见建议的可行性，更加注重运用新闻手法和图文并茂的方式组织稿件，更加注重用典型事例和群众语言反映生动实践，把握时效性，增强敏锐性，突出针对性，主攻精品特色信息，力戒“八股”文风。
五是力争在加强信息工作队伍建设方面取得新成效。进一步加强全区组工信息员队伍建设，继续实施信息工作例会制度和信息员上挂轮训制度，加强工作交流，开展业务培训。以深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为契机，大力加强组工信息员队伍的思想政治和作风建设，以开展“业务大练兵”等形式多样的活动为载体，着力提高广大信息员的业务能力，为组工信息工作的可持续发展增强后劲、提供保证。
