全国组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议召开后，海曙区委组织部立即召集相关同志学习会议精神，研究贯彻落实措施，并提出从三个方面精心设计活动载体开展今年“讲党性、重品行、作表率”深化拓展阶段活动，努力使活动取得实效。
一、结合部机关深入学习实践科学发展观活动来设计活动载体。紧密结合第二批学习实践活动，有目的有针对性地设计“讲党性、重品行、作表率”深化拓展阶段活动载体。一是开展重点课题调研。根据今年组织工作要点，由各科室负责，针对影响和制约组织部门科学发展的突出问题，选定一个重点课题，深入开展调研，提出破解思路，形成专题调研报告。二是破解组织工作难题。针对学习实践活动中查找出来的突出问题，积极推进体制机制创新，着力破解一批难题，推动组织工作创新发展。三是带头联系服务企业。发挥组织部门表率作用，带头做好联系服务企业和重大项目工作，重点做好部机关结对联系重大项目——天一广场党员服务中心，结对联系企业——银河证券解放南路营业部、宁波倍合德国际贸易有限公司等的服务工作。
二、针对加强党性修养来设计活动载体。该部把李源潮部长提出的要“以加强党性修养、改进干部作风为重点，深化拓展‘讲党性、重品行、作表率’活动”贯彻落实到活动载体设计中，加强组工干部的党性修养。一是继续举办“组工论坛”，以加强党性修养为主题，在部机关全体组工干部中开展大学习大讨论。二是结合新中国成立60周年，以组织参观烈士陵园缅怀革命先烈等活动形式，进一步增强全体组工干部的党性修养。
三、以提高组织工作满意度为目标来设计活动载体。广大党员干部群众对组织工作、组工干部是否满意是检验“讲党性、重品行、作表率”活动是否取得实效的标准之一，该部也将从这个方面入手来设计活动载体。一是开展恳谈交流。选取组织工作中的重点问题和党员群众关注的热点问题，通过召开恳谈会、交流会等形式，与党员群众面对面进行直接对话和恳谈，广泛听取各方面意见建议，集中民智，问计于民。二是开展满意度调查。精心设计调查问卷和问题，了解广大干部群众对组织部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的反应，检验活动成效，并请广大干部群众进行评判和监督，通过调查有针对性地搜集并努力解决党性修养和作风建设中的突出问题，不断提高组织工作满意度，更好地让全党满意、人民满意。
