组织部全体干部表示，收看人大开幕式非常有必要，通过政府工作报告可以深入了解国民经济和社会发展情况，有助于我们更好地发挥组织部门职能作用，促进经济社会平稳较快发展。在听了温总理的政府工作报告后，全体干部也表达了对我国未来发展前景和共度时艰更加充满信心，对党和政府把握和掌控发展大局的能力更加充满信心。
对于温家宝总理在政府工作报告中提出的，“加强廉政建设和反腐败工作”，“坚持领导干部特别是主要领导干部处理群众来信和接待群众来访制度，服务群众，化解矛盾”等问题，全体干部纷纷表示要以实际举措加以贯彻落实，特别是加强干部选拔任用监督工作和组工信访工作。一是建立健全干部选拔任用机制。注重树立有利于科学发展的选人用人导向和营造有利于提高公信度的选人用人环境，坚持德才兼备、以德为先的标准，注重选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于领导科学发展的优秀干部。二是建立健全干部考评监督机制。坚持从严管理干部，改进和优化干部考核评估体系，完善体现科学发展观要求的党政领导班子和领导干部综合考核评价办法。探索建立领导干部经济责任问责制度，促使干部正确履职、秉公用权、认真负责。坚持不称职、不胜任领导干部调整、罢免制度，建立领导干部引咎辞职和责令辞职制度。加强干部选拔任用工作全程监督，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的干部选拔任用工作监督机制。三是建立健全组工干部约访下访机制。组织组工信访干部深入基层，到街道、社区下访约访，挂放意见箱，公布举报电话, 受理信访举报。有效利用海曙党建网部长信箱、举报信箱等信访举报快速通道，拓宽举报渠道。完善组织部长“夜谈”制度、部领导接待日制度、部务成员联系基层制度，从多方面加强信访工作监督。
