一、进一步增强信息捕捉开发力度。围绕省、市信息需求要点，密切关注新形势下组织工作关键领域的新动向、新问题，深入挖掘该区推动组织工作服务科学发展方面的做法和成效，特别是从基层一线挖掘具有借鉴意义的典型性信息，发现和捕捉具有普遍性、倾向性、苗头性的问题。如在当前严峻的国际国内经济形势下、企业面临发展难关的情况，深入挖掘发挥党员干部作用、加强人才工作这方面的信息线索。培养提高对信息的筛选、分析、综合提炼能力，从复杂的事物中挖掘出具有宏观价值和发展趋势的有效经验，为领导掌握情况和决策提供有效参考。
二、进一步加强信息工作上下联动。整合组织部门资源，营造上下联动的信息工作合力。一是部领导带头搞信息，亲自协调指导，合理调度人力资源，为信息工作创造更好的环境条件，如经常与信息员谈思路、出题目，给予具体的指导和帮助等等。二是实行部机关项目信息负责制，各重点课题、重点工作的负责人作为该项目信息工作的责任人，主动提供相关信息线索，并发挥专业优势，协助信息员对重点信息进行整理和挖掘，提升组工信息的质量和深度。三是进一步完善信息考核办法，加强全区基层组工信息员队伍建设。根据市委组织部要求重新调整街道信息直报点，要求该街道保证每个星期上报至少2篇街道党建动态信息，并且在信息质量上把好关。
三、进一步健全组工信息工作运行机制。切实加强长效机制建设，健全五项工作制度：一是信息约稿制度，结合阶段组织工作重点，不定期采取网上发布、群发短信、电话等形式，向各单位（部门）约稿。今年以来，已先后就社区党组织换届选举、基层党组织和党员保民生保发展保稳定等主题开展了8次约稿。二是信息承办制度，不定期将全区综合性、重点性的信息交由相关单位（部门）承办，特别是天一商圈、鼓楼商圈党委等有关工作走在全区乃至全市前列的单位。三是信息定期通报制度，每月对各单位（部门）上报信息采用和计分情况进行通报。四是信息工作例会制度，每季度召开信息工作例会，加强工作交流，开展业务培训，研究部署下阶段工作任务。五是信息员上挂轮训制度，安排有关单位（部门）组工信息员，上挂区委组织部办公室进行短期跟班培训，原则上各单位（部门）新任组工信息员都要接受轮训。
