为进一步提升海曙区组织工作水平,推动组织工作“干在实处、走在前列”,海曙区在“讲党性、重品行、作表率”系列活动中,开展了全区组工干部“我为组织工作创新献一策”活动。
该项活动的开展得到了全区广大组工干部的积极响应,共收到26个单位41名组工干部报送的计策近50条。日前,经组织力量评审,开展机关党组织与社区党组织结对共建共享活动、从细节处优化完善领导干部考评机制、组织工作应从重“以事为本”向更重“以人为本”转变、建立党代表定期接待信访群众活动制度、设立组工干部心理咨询门诊、明确在党员发展工作程序上实行无记名票决制、针对性地开展高龄党员的组织生活、建立“网上党校”加强流动党员教育管理、在党员中试行社区义务承诺制、建立专业干部考察员队伍等10条计策被评为“推进组织工作创新十佳良策”。区委组织部将深入研究计策的创新价值和实际可操作性,积极探索付诸实践。