毕东华在宣讲中指出，组织工作在全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中担负着重要责任，必须深入贯彻落实科学发展观，努力实现科学发展，为全面落实党的十七大提出的各项战略任务提供坚强的组织保证。在新的历史条件下，党的组织工作必须自觉地按照科学发展观的要求，创新思维模式，开拓工作思路，完善工作方式，不断开创组织工作新局面。要坚持为大局服务，推动经济社会又好又快发展；坚持以人为本，充分调动广大党员干部的积极性；坚持全面协调可持续，坚持统筹兼顾，从整体上提高组织工作水平。
毕东华结合海曙实际谈到，近年来海曙区组织工作坚持以科学发展观为统领，围绕服务中心、服务大局，坚持突出重点、突破难点，注重与时俱进、开拓创新，为全面建设和谐发展的现代化中心城区提供了有力的组织保证，主要进行了四个方面的实践探索。一是突出抓好思想政治建设，以主题实践活动推动干部思想政治建设，以教育培训提升干部思想政治素质，以考核管理促进干部思想政治建设，不断提升领导干部能力素质。二是树立正确的选人用人导向，把好初始提名关、干部选任关、培养使用关和制度管理关，着力提高选人用人公信度。三是开展城市党建工作领导管理体制改革试点工作，创新基层组织设置模式，健全党建工作协调机制，搭建党建服务综合平台，实施党建目标管理考核，强化城市党建制度保障。四是坚持党员主体地位，打造81890710党员教育管理服务港湾，健全党员作用发挥长效机制，拓宽党内民主有效途径，充分发挥党员先锋模范作用。
毕东华强调，要紧紧围绕科学发展做好新时期组织工作。一是适应科学发展要求，不断深化干部人事制度改革。始终坚持正确用人导向，坚持以德为先，用靠得住的干部；坚持责任为重，用敢担当的干部；坚持务实为要，用尚实干的干部；坚持群众公认，用口碑好的干部；坚持廉洁为贵，用律己严的干部。努力扩大干部工作民主，建立科学的民意表达机制、预防和制止拉票贿选机制、合理的民意结果运用机制。不断完善干部考评机制，完善干部考核评价体系，创新考核方式方法，科学运用考核评价结果。二是适应科学发展要求，健全完善城市基层党建工作体系。创新组织设置方式、队伍管理途径、资源整合模式，在构建区域性大党建工作新格局上取得新突破。推进党员作用发挥经常化、党员教育管理信息化、党员发展工作规范化，在党员队伍的教育管理上取得新提升。致力提高党员民主素养，完善党内民主制度，探索扩大党内民主形式，在基层党内民主建设上取得新发展。三是适应科学发展要求，切实加强组织部门自身建设。带头深入学习科学发展观，自觉运用科学发展观指导工作，建设贯彻落实科学发展观的模范部门。
在毕东华宣讲之后，部机关全体干部围绕学习实践活动和毕东华部长的宣讲报告展开了热烈的交流讨论。大家一致认为，要认真抓好部机关学习实践活动，围绕“把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍”这一总体要求，迅速行动、精心谋划、突出实践、狠抓实效，做到时间上从紧、要求上从严、内容上从实，确保学习实践活动活动取得实效，努力推动新时期组织工作科学发展。
