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该区制定出台《关于加快高层次创新人才引进培养实施办法》，鼓励企业引进和培养创新人才，鼓励企业设立博士后工作站，引进博士后工作人员。通过制订《2009年海曙区紧缺人才引进导向目录》，建立《海曙区产业人才培训考试资助类目》，开展非公企业人才统计，健全人才统计信息报送制度，建立完善各类人才信息库，实现信息资源共享等举措努力帮助企业储备优秀人才。