一、深入基层开展服务。做好基层干部服务工作，认真落实干部谈心谈话制度，采取登门访谈、主动约谈等多种方式，与干部广泛开展谈心谈话，特别是在基层一线、重点工程和重大项目一线、援川工作一线的干部，帮助他们解决学习、工作和生活上的困难。继续做好部机关联系服务企业和重大项目服务工作，认真开展宣讲调研，做到“四个一”，即进行一次联系企业走访、进行一次联系项目走访、进行一次政策形势宣讲、进行一次会诊破难，动态掌握企业需求和运行情况，宣传促进企业发展政策，研究落实项目建设对策，确保项目顺利推进。。
二、大力开展调查研究。组织部机关干部深入基层一线蹲点，寻找破解组织工作难题、促进科学发展的良策，积极开展组织工作调查研究和成果转化创新项目。以《健全科学严格的干部管理制度研究》、《加强县（市）区党政领导班子建设研究》、《加快海外高层次人才引进问题研究》等全市组织工作重点调研课题和《推进“公推直选”扩大基层党内民主》、《商圈党建工作机制研究》2篇自选调研课题为载体，深入了解基层的实际情况，深入了解组织工作政策措施的落实效果，认真听取干部群众对组织工作和组织部门的意见建议，推动打开工作局面。
三、广泛开展结对帮扶。深入结对困难党员群众家中，认真了解他们的思想状态和生活、工作上的困难，鼓励和引导他们增强战胜困难的信心和勇气，给予力所能及的帮助。落实“一人一岗”活动的要求，有针对性地帮助困难党员群众解决实际问题，积极参加“党员互助金”捐助、“慈善一日捐”、向贫困地区捐棉被、与贵州学生结对助学等活动。在慰问过程中，积极宣传海曙区组织工作开展情况，听取他们的意见，真正把党的关怀和温暖送到困难党员群众的心上。
四、加强组工信访工作。进一步确定部办公室为信访责任部门，落实专人负责信访工作，在基层建立以党政分管领导为基础的组工信访工作队伍，协助组织部门做好组工信访调处工作。完善每月部长夜谈制度，建立部长信访接待日制度，安排部信访负责同志，与部长一道接待群众来访、来电。建立健全领导分级督办制度，在信访件办理过程中，坚持做到重点信访件由部长督办、一般信访件由分管副部长督办。要求每个组工干部不定期深入到街道、社区，加强调查研究，听取群众意见，及时了解群众反映的热点、难点问题，全面掌握信访动态。
