该区于今年4月制定出台《关于加快高层次创新人才引进培养实施办法》，加大对高层次创新创业人才的引进力度，重点引进两类具有丰富任职经历的高端现代服务业拔尖人才：一是引进前在世界五百强企业中担任高级管理或技术职务，引进后从事国际贸易、现代物流、专门专业、服务外包、创意产业等高端服务业或从事国际一流商贸品牌经营运作，年薪一般在50万元以上的人才；二是引进前在国内行业排名前30位的企业中担任高级管理或技术职务，引进后从事高端服务业或从事国际一流商贸品牌经营运作，年薪一般在40万元以上的人才。对上述两类人才，该区实行现代服务业拔尖人才津贴。符合范围并与海曙区企业签订3年以上服务协议的人才，自引进之日起连续3年发放人才津贴，第一类每年10万元，第二类每年6万元。同时，该区还鼓励人才中介服务机构为海曙区引进现代服务业拔尖人才，引进第一类人才，按每人8000元给予奖励，第二类按每人5000元给予奖励。
另外，该区还于今年3月制定了《2009-2010年高素质紧缺人才引进导向目录》，把金融保险、国际贸易、现代物流、专门专业、文化传媒、服务外包、创业产业等现代服务业人才作为重点进行导向引进。同时发放紧缺人才津贴，列入导向目录的现代服务业人才给予一年津贴，博士、正高级职称人员每人每月2500元，硕士、副高级职称1500元。
为保障高层次创新人才各项政策落实、重大引才活动的资金投入等等，该区设立人才开发专项资金1000万元，将有力促进现代服务业拔尖人才的引进工作。
